现状：大学生就业应看清自己实力

　　人脉资源的积累在很大程度上最终还是要依靠个人能力和素质。所以笔者对于那些苦于没有社会关系的大学毕业生的建议是:风物长宜放眼量——现在的好工作，不等于以后的好工作，现在机会少，不等于以后机会少。[全文]

调查：关系带来就业捷径  大学生实力和人脉哪个重要

　　搜狐网在大学生中开展了“为何工作难找”的网上调查，有51.5%的学生觉得是因为“家里没有关系”，26.7%的人认为是“毕业生太多，竞争压力大”。学好数理化，真的不如有个好爸爸吗？[全文]

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忠告：求职要靠实力不要指望关系

　　靠关系求职既浪费时间精力，花费钱财，又欠别人一份人情，还容易对社会风气产生不好的影响，影响正常的求职择业秩序。此外，靠关系求职还容易产生其他问题。[全文]


现状：为争取更多就业机会 高校毕业生求职海投简历

　　为能够争取更多的机会，很多准毕业生都在忙着做各种各样的准备，不少人采取“海投”简历的求职策略。据悉，南京某高校一女生一个星期竟要跑23个面试会，但能对得上的职位却寥寥无几。[全文]

调查：大学生求职：有能力就有机遇 舍本逐末不可取

　　在本次调查中，57.12％的受访者想独自在外闯荡一番事业；13.73％的人纯粹是抱着碰碰运气的心态来异地求职。不管目的是什么，可以发现求职者的目标越来越清晰。[全文]

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忠告：求职要靠能力 不能仅靠机遇

　　俗话说：世界上没有免费的午餐，用人单位不是慈善机构。依靠机遇就业就像依靠老天种地吃饭一样，不能从根本上解决高产问题，更谈不上把命运牢牢掌握在自己手中。[全文]


现状：大学生求职畸变成比爹比妈

　　据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所的联合调查显示，有41.61%的学生已经坦然承认：通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29%。[全文]

调查：重庆调查显示：近半大学生认为找工作靠关系

　　尽管学校和人才交流中心做了大量努力，但效果似乎并不能令人满意。重庆市大学生就业情况调查表明：近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。[全文]

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忠告：求职要靠自己 不要依赖别人

　　过分依赖别人，就会受制于人，自己失去求职的主动权。求职是人生的一件大事，在很大程度上要靠自己到社会上去闯，靠个人的主观能动性去寻找和发现就业的机遇和岗位，在社会上确立自己的立足点。[全文]


现状：大学生就业需要证证齐全吗

　　与往日“被迫”参加各种考试不同，眼下许多大学生自愿报名参加各种并不作要求的证书考试——英语口语证、软件工程师证、普通话等级证、导游资格证、国家司法考试证以及物流证、驾驶证等等，名目繁多，不一而足。除计算级一二级、英语四六级证书外，三成学生手中持有一本以上“非必要”证书。“考证热”一方面是学生自我提升的体现与就业危机的流露，另一方面也拷问着扩招后大专院校毕业证书含金量的流失。[全文]

调查：大学生纷纷考证为哪般 实践能力更受企业青睐

　　为了顺利地找到工作，越来越多的大学生课余参加职业资格考证培训。据尚德机构寒假前的调查显示:105名北京在校大学生受访者中，寒假期间准备和正在参加英语、计算机等培训的占70%。[全文]

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忠告：求职要靠本领 不要靠本本

　　那种以为谁本本拿得多，谁就可以高枕无忧，轻轻松松地找到一份理想工作的想法是虚幻的、不切实际的，只有拥有真才实学才是求职择业、赢得用人单位信赖的看家本领。[全文]


现状：大学生就业标准降低 用务实心态尽快确定岗位

　　跟往年相比，今年大学毕业生就业不再好高骛远，而是务实了很多。西安邮电学院07级的小刘告诉记者，现在就业越来越难了，他认识的去年毕业的几位师兄一心想到待遇好、薪水高的外资或者合资企业去工作，可是到现在还在“流浪”。他说像他们这样刚从学校毕业既没有工作经验又没有实践积累的学生，还是务实一些比较好，重要的是尽快确定就业岗位。[全文]

调查：追求高薪好环境 不少毕业生求职仍缺“务实”

　　尽管学校和人才交流中心做了大量努力，但效果似乎并不能令人满意。重庆市大学生就业情况调查表明：近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。[全文]

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忠告：求职要务实 不要好高骛远

　　识时务者为俊杰。在大学不断扩招、高等教育由精英教育向大众教育转化、大学生就业形势不容乐观的今天，每个大学生必须要正确评价自己的才能，转变过分理想化的就业观念，从实际出发，不失时机地抓住就业机会，当决则决，当断则断，不要犹豫彷徨。[全文]